Kultur und Inklusion

Ich bin dankbar, diesem außergewöhnlichen Unternehmen anzugehören, in dem unser Engagement für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion unseren wirtschaftlichen Erfolg fördert. Unter der Leitung einer motivierenden Führungskraft setze ich mich für positive Veränderungen und die Schaffung eines Arbeitsumfelds ein, in dem sich jedes Teammitglied sicher, geschützt und wertgeschätzt fühlt. Ich war in keiner Position so glücklich wie jetzt – hier kann ich mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln. Terex legt großen Wert auf eine gesunde und förderliche Arbeitskultur. Ich empfinde es als sehr bereichernd, hier zu arbeiten.

Als frischgebackene Absolventin eines interdisziplinären Studiengangs ist Terex’ Engagement für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion das größte Geschenk für mich. Terex bietet allen Teammitgliedern die gleichen Chancen, sich zu äußern und an anspruchsvollen Projekten zu beteiligen. Ich kann hier die Person sein, die ich sein möchte. Und ich will das, was ich diesbezüglich erlebe, auch in meinem eigenen täglichen Handeln umsetzen.

Nach anfänglichem Zögern habe ich die Gelegenheit wahrgenommen, die Affinitätsgruppe Nachwuchskräfte zu leiten. Diese Zusammenarbeit mit Terex Teammitgliedern hat meine Kompetenzen erweitert und mich mit unterschiedlichen Perspektiven vertraut gemacht. Ich habe nicht nur Führungserfahrung gesammelt, sondern auch wichtige Impulse für meine berufliche Weiterentwicklung erhalten. Allen, die eine Führungsrolle in Erwägung ziehen, kann ich nur empfehlen, den Sprung zu wagen: Engagieren Sie sich ehrenamtlich in einer unserer neun Affinitätsgruppen. Jede von ihnen bietet Ihnen einzigartige Entwicklungschancen.

Ich bin sehr dankbar, dass ich die Chance erhalten habe, die Co-Leitung der Affinitätsgruppe Berufstätige Eltern und Pflegepersonen bei Terex zu übernehmen. Affinitätsgruppen sind eine Möglichkeit, sich mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Situationen zu vernetzen, auszutauschen und von ihnen zu lernen. Gleichzeitig erhalten Sie einen Einblick in die verschiedenen Lebenssituationen. In meiner Funktion als Co-Leiterin unterstütze ich meine Kolleginnen und Kollegen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem ich aktuelle Themen recherchiere, Vorträge organisiere und Informationsmaterial zusammenstelle.