工作场所安全
拯救生命行为
对预防严重事件至关重要的拯救生命行为有 9 种。所有团队成员都必须遵守这些不可协商的规则,这些规则得到了我们公司安全领导力标准工作的确认,而标准工作则为整个公司的领导设定了期望。
进行高空作业时,我保护自己
,以防坠落。
我远离
不稳定/悬空工具的危险区。
我验证隔离
—— 锁定,挂牌,验证—— 当工作牵涉危险能量时。
我遵循
我的吊装方案:无方案。无吊装。
进入封闭空间前,我要获得批准
并验证空气质量。
我检查
我设备上的联锁装置和安全防护是否正常工作,而且绝对不会屏蔽防护装置。
我系好
安全带。
我将自己定位
在一个相对于移动设备而言的安全区内。
当现场不安全或者我不能遵守以上行为原则时,我会暂停
并向主管寻求帮助。如果发生险肇事故,我立即报告。
伤害预防行为
特雷克斯的伤害预防行为 (IPB) 对保证团队成员的安全至关重要。这些行为经过仔细研究,并且以员工面临的最普遍的风险为依据,是预防伤害的关键。
感觉不适时寻求帮助
不要用力过度
小心物料搬运
踩牢地面
手和手指不要接触机器
始终佩戴手套
遵守标准作业
了解移动部位
报告虚惊事件
促进安全工作实践的创新产品
产品质量与合规
我们的目标是每一台出自我们工厂的机器都具备高品质且无缺陷。零缺陷是物料处理操作系统的关键因素。跟踪零缺陷关键绩效指标,并在必要时采取应对措施。质量和安全息息相关。
吉尼的的“优质设计”品牌承诺强化了吉尼为客户和团队成员提供优质产品、服务和体验的承诺。“优质设计”涵盖了吉尼运营的方方面面,是制造流程不可或缺的一部分,这与特雷克斯生产高品质、零缺陷机器的目标一致。
为保护客户和产品用户,特雷克斯始终承诺购买、设计、制造和销售符合我们业务所在市场的标准和法规的安全产品。为了遵守承诺,我们需要加入行业组织和标准制定委员会,并持续关注全球法规,以确保我们的产品始终符合法规要求。
主要的产品质量与合规法例包括:
致力于多元化、公平与包容
帮助团队成员充分发挥潜力
敬业、有能力、技术精湛的团队成员是我们的“执行、创新、增长”经营策略取得成功的必要方面。通过倾听反馈意见和实施有意义的改进措施,我们的团队能够感受到重视、获得参与感以及实现目标的动力。
社区外展
我们努力成为我们经营所在社区的领导者。“回馈”也是我们的关键价值观之一,我们通过鼓励我们的厂区和团队成员参与其中来体现这一原则。通过倡导志愿服务、支持当地事业和活动以及培养与当地组织的合作关系,我们为有意义的社区支持做出了贡献。
更多内容
欲进一步了解我们的可持续发展战略,请阅读我们的《2023 年可持续发展报告》。