Les carrières chez Terex | Recherche d'offres d'emploi et candidature en ligne

Nous faisons avancer les choses. Rejoignez-nous pour évoluer à nos côtés !

Terex est une société de production mondiale attentive, qui a pour objectif d'aider à améliorer des vies. Pour ce faire, nous construisons des machines de première qualité dont le monde a réellement besoin et effectuons des actes de bénévolat au sein de nos communautés. Notre priorité est avant tout de fournir à nos membres d'équipes un environnement de travail sans danger et inclusif. Tous nos actes sont guidés par les valeurs de notre Méthode Terex : intégrité, respect, amélioration, leadership au service des autres, courage et civisme.

Notre vision et notre objectif

Nous nous sommes engagés à réduire nos émissions de gaz à effet de serre dans nos usines. Nous aidons nos clients à atteindre leurs propres objectifs en matière de durabilité, en proposant la plupart des machines en versions électriques ou hybrides, ce qui bénéficie à leurs communautés et à la planète. La durabilité s'inscrit dans le cadre de notre engagement sur le plan environnemental, social et de la gouvernance (ESG). Terex est fière de figurer sur la liste 2023 des sociétés les plus responsables établie par Newsweek.

Durabilité

Diversité, équité et inclusion

Terex s'est engagée à assurer l'épanouissement personnel et professionnel de ses membres d'équipes. Grâce à des programmes tels que nos groupes d'affinité, Women@Terex, le mentorat et divers programmes d'apprentissage et de perfectionnement, nous nous efforçons d'instaurer un environnement inclusif qui offre à tous les membres d'équipes le sentiment d'être écoutés, soutenus et dotés des moyens nécessaires pour exploiter pleinement leur potentiel.

Diversity, Equity & Inclusion

Nous ne nous contentons pas de bâtir l'avenir, nous faisons avancer les choses.

Découvrez les possibilités qu'offre Terex

Terex n'offre pas de simples emplois, mais des carrières à long terme. Vous intégrerez une équipe mondiale connectée qui travaille avec les plus grandes marques du secteur. À nos yeux, Total Rewards n'est pas un simple programme, mais une philosophie d'entreprise. Nous nous sommes engagés à apporter une certaine valeur à nos membres d'équipes, en leur offrant des opportunités de carrière partout dans le monde, une rémunération et des avantages compétitifs, ainsi qu'un environnement qui veille à la sécurité, à l'esprit d'équipe et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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Santé et bien-être

Terex propose aux membres d'équipes et à leurs familles des programmes de santé et de bien-être, et notamment un programme mondial d'aide aux employés. Nos avantages sont compétitifs, pour répondre aux besoins de chaque lieu, et peuvent inclure des congés payés, une aide au départ à la retraite, des modalités de travail flexibles, des congés maternité et des congés pour aidants. Consultez les différentes fonctions pour connaître les détails des avantages sur votre site.

Donner en échange de ce qu'on a reçu

Le civisme est l'une des valeurs de la Méthode Terex que nous chérissons. Dans chaque pays dans lequel nous sommes présents, nos équipes se rassemblent pour aider à améliorer la vie des autres en effectuant du bénévolat au sein de la communauté. Nous estimons que cela renforce l'esprit de camaraderie, le moral, le travail d'équipe et un sentiment d'appartenance. Le programme Habitat for Humanity, les nettoyages des communautés, les collectes de fonds pour la lutte contre le cancer ou les sorties à vélo à des fins caritatives sont autant d'exemples de bénévolat.

Apprentissage permanent

Nous vouons une véritable passion à l'apprentissage permanent. Terex University, notre ressource d'apprentissage en ligne destinée aux membres d'équipes, ainsi que nos autres programmes d'éducation sont là pour vous aider à évoluer dans votre vie professionnelle. Le modèle de réussite de Terex vous permet également d'orienter votre perfectionnement. Nous soutenons votre carrière grâce à des programmes de formation en ligne, de supervision, d'encadrement et de développement des capacités de leadership.

Talents précoces

Terex est le lieu idéal pour entamer et construire sa carrière. Nous investissons dans les talents précoces à travers des programmes destinés aux étudiants des filières techniques et des cursus universitaires sur quatre ans, mais en proposant aussi des stages, des coopérations et des postes à plein temps pour les nouveaux diplômés. Nos programmes incluent des apprentissages et le développement des capacités de leadership en début de carrière, pour permettre à chacun d'apprendre et d'évoluer.

Programme de mentorat

Pour Terex, l'apprentissage est un processus permanent, qui se fait tout au long de la vie. L'expérience enseigne certes beaucoup de choses, mais le mentorat peut donner un élan supplémentaire à votre carrière. Les membres d'équipes ont la possibilité, à tous les niveaux de leur carrière, d'exercer des fonctions de mentor ou de bénéficier d'un mentorat.

Innovation ciblée

Depuis près de cent ans, Terex met en avant l'innovation et se hisse à la première ou deuxième place sur la plupart des marchés. Nous pratiquons une « innovation ciblée » utile à nos clients et à la collectivité. Nos machines répondent à des défis concrets, en permettant par exemple de travailler en hauteur sans danger, de limiter les émissions de gaz à effet de serre, de développer des technologies de recyclage, mais aussi de bâtir des villes, des hôpitaux, des ponts et des routes.

Découvrez quelques-uns de nos membres d'équipes

Témoignages d'employés satisfaits

Je suis constamment mise au défi et je me suis toujours sentie respectée et appréciée. On m'offre la flexibilité, les pouvoirs et les responsabilités nécessaires pour répondre aux besoins de mes clients.

Anita, responsable des pièces détachées, États-Unis

Je suis fière de travailler chez Terex, qui offre des opportunités d'évolution que je n'aurais jamais imaginées. Il peut s'agir de diriger un groupe d'affinité LGBTQ+, d'effectuer des voyages à l'étranger ou de créer des réseaux à travers le monde.

Chelsey, formations et communications informatiques, États-Unis

Les gens, le lieu, les avantages, la flexibilité... c'est tout cela qui me retient ici et qui me rend heureuse ! Je n'aurais pas pu trouver un meilleur lieu de travail !

Sparkle, service marketing de MP, États-Unis

Mes deux bébés sont nés après mon arrivée chez Terex. La société offre aux femmes un environnement de travail équitable et non discriminatoire. Terex est un rayon de soleil dans ma vie, que tous les membres de ma famille apprécient.

Simmiy, Genie Production, Chine

Terex offre à ses membres d'équipes une culture de l'évolution professionnelle unique, en leur donnant les moyens d'apporter des améliorations et des changements intéressants. J'apprécie également que Terex « joigne le geste à la parole » en ce qui concerne ses valeurs.

Ryan, Human Resources, USA

Ce que j'apprécie le plus chez Terex, c'est la possibilité de rencontrer et de coopérer étroitement avec des personnes du monde entier. Le programme de développement des capacités de leadership dans les finances est une incroyable opportunité qui s'offre aux jeunes diplômés d'évoluer sur le plan professionnel et personnel, en occupant tour à tour différentes fonctions financières dans diverses parties de l'entreprise, sur différents sites à travers le monde.

Alexandra, finances, États-Unis

Terex est un lieu de travail formidable. Tout le monde est facile et prêt à vous former, en gardant la sécurité au premier plan. En tant que maman travaillant chez Terex, je trouve les congés payés et les avantages formidables !

Alyssa, production, États-Unis

Depuis 2005, j'apprécie de travailler pour Genie. J'ai pu évoluer au sein de la société et les personnes qui y travaillent vous considèrent comme leur famille. Mes horaires de travail conviennent parfaitement à ma famille.

Josh, ingénierie de conception Genie, États-Unis

Terex m'offre la possibilité d'évoluer et d'apprendre sur le plan professionnel. J'apprécie de faire partie d'une équipe qui prône le respect, l'intégrité et l'amélioration des processus.

Olena, service financier du siège, USA

J'ai commencé à travailler chez Fuchs (une marque de Terex), où j'ai acquis de l'expérience en tant qu'employée sur la ligne d'assemblage. Grâce à Terex, j'ai approfondi mes études et j'ai pu accéder à un poste de technicienne de maintenance un an plus tard. À ce poste, je parcours le monde pour apporter une assistance technique à nos clients mondiaux. J'interviens également dans différents services pour résoudre les problèmes et trouver des solutions afin d'améliorer notre activité.

Nicole – Technicienne de maintenance chez Fuchs