I comportamenti salvavita
Per sostenere il nostro approccio Zero infortuni, puntiamo sulla prevenzione degli infortuni gravi o mortali (SIF) tramite nove comportamenti salvavita, individuati come fondamentali per evitare gli incidenti più gravi. Tutti i membri del team sono tenuti a seguire queste regole obbligatorie e non negoziabili, avvalendosi del documento Lavoro standard in materia di sicurezza del team dirigente della nostra azienda, che stabilisce le aspettative per i leader di tutta l'organizzazione.
Mi proteggo
dalle cadute durante il lavoro in quota.
Sto lontano
dalla zona di pericolo e dai carichi instabili/sospesi.
Verifico l'isolamento
elettrico, tramite blocco, segnalazione e controllo, quando il lavoro si svolge in presenza di tensioni pericolose.
Mi attengo
al mio piano di sollevamento: Nessun piano Nessun sollevamento
Mi procuro l'autorizzazione
e verifico la qualità dell'aria prima di entrare in uno spazio ristretto.
Controllo
che gli interblocchi e le protezioni dei miei macchinari funzionino correttamente e non li disinserisco mai.
Indosso
la cintura di sicurezza.
Mi metto
in una zona sicura rispetto ai macchinari in movimento.
Sospendo
il lavoro e chiedo aiuto al mio supervisore se una situazione non è sicura o se non è possibile intraprendere queste azioni. Se si verifica un incidente mancato, lo segnalo immediatamente.
Comportamenti di prevenzione degli infortuni
I nostri comportamenti per la prevenzione degli infortuni (IPB) sono stati sviluppati tenendo conto dei rischi più frequenti per la nostra forza lavoro e sono fondamentali per garantire la sicurezza dei membri del nostro team. I comportamenti IPB costituiscono un linguaggio universale per riconoscere ed esaminare i fattori chiave che contribuiscono agli infortuni in Terex.
Cerca aiuto in caso di difficoltà
Non utilizzo una forza eccessiva
Gestione attenta dei materiali
Una base solida
Tengo mani e dita lontano dalle macchine
Indosso sempre i guanti da lavoro
Seguo il lavoro standard
Sono consapevole delle parti in movimento
Segnalo gli incidenti mancati
Cultura e inclusione
Coinvolgimento dei membri del team
Per il successo della nostra strategia aziendale “Execute, Innovate, Grow” sono necessari membri del team impegnati, capaci e competenti. Se si ascoltano i loro pareri e si attuano miglioramenti sostanziali, il nostro team si sente valorizzato, impegnato e motivato a raggiungere i propri obiettivi.
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Impegno per la comunità
Ci sforziamo di essere in prima linea nelle comunità in cui operiamo. La Responsabilità sociale è anche uno dei nostri valori chiave e lo concretizziamo invitando le nostre sedi e i membri del nostro team a impegnarsi in tal senso. Promuovendo il volontariato, sostenendo cause ed eventi locali e favorendo collaborazioni con organizzazioni locali, contribuiamo a dare un sostegno significativo alla comunità.
La filiale Terex Services di Watertown, Sud Dakota, USA, ha aiutato le suore del monastero della Madre di Dio a installare una fune sul loro pennone utilizzando un autocarro con cestello.
Terex Campsie, nell'Irlanda del Nord, ha sponsorizzato un evento di beneficenza per sostenere il membro del team Ciaran Conway che si stava preparando a scalare il Monte Everest per raccogliere fondi a favore della Multiple Sclerosis Society.
I membri del team della nostra sede Terex di Norwalk, nel Connecticut, USA, hanno preparato pacchettini alimentari per sostenere Filling in the Blanks, la cui missione è combattere la fame infantile fornendo ai bambini bisognosi i pasti nei fine settimana.
Il team di Genie UK ha continuato la sua tradizione annuale che li vede indossare maglioni festivi per raccogliere fondi per Save the Children. Il team ha anche partecipato a una passeggiata di beneficenza, che ha raccolto fondi per Mind, un'organizzazione che fornisce supporto a persone che soffrono di problemi legati alla salute mentale.
Terex Coalville, Inghilterra, ha partecipato al “CEO Sleepout”, un evento di beneficenza che riunisce i leader aziendali nella lotta contro il fenomeno dei senza fissa dimora.
Il team di Genie Olanda ha partecipato alla più grande iniziativa di volontariato olandese, i giorni chiamati “NL Doet”, e ha sostenuto la fondazione Just Grow aiutando a controllare e a smistare le donazioni di bandiere che l'organizzazione aveva ricevuto.
Il team di Terex Fontanafredda, in Italia, ha raccolto dei fondi per il Centro di Riferimento Oncologico (CRO), un centro oncologico italiano di eccellenza situato ad Aviano.
I membri del team Terex di Changzhou, in Cina, e le loro famiglie si sono riuniti per partecipare a un'escursione comunitaria per raccogliere fondi a favore dell'acquisto di latte per i bambini delle aree più povere.
Genie Australia ha sostenuto la sfida di Trails for Change, raccogliendo donazioni e fornendo sostegno per portare attrezzature e forniture mediche usate e in eccesso nei Paesi che ne hanno un estremo bisogno.
In quanto Società con un ruolo leader nella comunità, riteniamo importante impegnarci in iniziative importanti che abbiano un impatto positivo sui luoghi in cui i membri del nostro team vivono e lavorano. I nostri piani per il futuro prevedono di continuare a sostenere le comunità locali attraverso iniziative di sensibilizzazione, studiate in base alle loro esigenze. Di seguito sono elencate alcune delle organizzazioni senza scopo di lucro che sosteniamo.
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C'è di più
Per saperne di più sulla sostenibilità di Terex, leggete il nostro Rapporto sulla sostenibilità 2024.