Terex cree que su reputación está entre sus activos más valiosos. Fija el tono de las relaciones que disfruta una empresa con sus miembros del equipo, clientes, proveedores, accionistas, comunidades en las que opera, público en general y su competencia. Terex se compromete al mantenimiento de una conducta ética entre sus responsables, directores y miembros del equipo. Este compromiso tiene muchos aspectos, incluidos evitar conflictos de interés, mantener la confidencialidad de la información, garantizar el cumplimiento de la ley, promover un ambiente laboral de respeto mutuo, utilizar correctamente los activos y respetar los procedimientos de contabilidad y control para garantizar la correcta anotación, divulgación y publicación de la información.

El comportamiento ético de Terex y sus miembros del equipo tiene prioridad sobre los beneficios, las ventas y las demás formas de valoración del éxito. Creemos que una conducta ética no solo es lo adecuado, sino que resultará además en el éxito de Terex.

El Código de Ética y Conducta de Terex se aplica a los miembros del equipo de Terex en todo el mundo y refleja nuestra expectativa de que todos los miembros del equipo actúen en todo momento de forma responsable, legal y ética. Nuestro Código está disponible en 12 idiomas a través de los siguientes enlaces.